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県職員と市職員どっちがいい？完全ガイド！あらゆる面からの比較記事！
イントロダクション
公務員を目指す方、必見！「県職員と市職員、どちらを選べばいいの？」そう悩む方は多いはずです。
実は、この2つの職種には、あなたの適性や将来の夢によって、大きな違いがあるのです。単なる公務員ではなく、自分に合った公務員になるために、この記事で徹底解説します。
この記事で分かること：
- 県職員と市職員の仕事内容の違い
- 給与水準の詳細
- 求められる能力の違い
- 試験の難易度
- あなたに最適な選択
1. 県職員と市職員 仕事内容どっちがいい？
まずは、同じ公務員でも、それぞれの仕事内容の違いを理解していきましょう！
県職員の仕事：広域的な政策立案のプロフェッショナル
具体的な業務内容
- 広域行政の調整
- 複数の市町村にまたがる課題解決
- 例：河川管理、道路整備、広域的な観光戦略
- 産業振興
- 県全体の経済発展を支援
- 具体例：企業誘致、中小企業支援、産業政策の立案
- 国との連携業務
- 国の政策と地域をつなぐ役割
- 補助金申請、政策調整、情報収集
市町村、または国との仲介のような役割かもしれません。対個人というよりは、対法人の調整役といったところでしょうか。
リアルな仕事のイメージ
ある県の観光振興課職員の1日：
- 朝：外国人観光客誘致プロジェクトの会議
- 昼：地元の観光関連企業との意見交換
- 夕方：国の観光庁とオンライン会議
- 夜：翌年の観光戦略レポート作成
市役所職員：地域に寄り添う生活支援のスペシャリスト
具体的な業務内容
- 住民サービス
- 住民票、戸籍、各種申請手続き
- 子育て支援、高齢者福祉
- 地域課題の解決
- 地域コミュニティの活性化
- 防災、教育、環境施策
- きめ細かい地域政策
- 地域の特性に応じた独自の施策
- 例：地産地消プロジェクト、地域おこし
住民の方と直接窓口になる場所ですので、それぞれの方が求めていることを深く把握する業務が中心のようですね。
リアルな仕事のイメージ
ある市の地域振興課職員の1日：
- 朝：商店街活性化プロジェクト会議
- 昼：地元農家との打ち合わせ
- 夕方：地域のお祭り準備
- 夜：地域おこし協力隊との戦略会議
2. 県職員と市職員 給与はどっちがいい？
給与詳細比較
働く上で、やりがいも重要ですが、給与も仕事を選ぶ上での重要な要素になります。
令和5年地方公務員給与実態調査結果という、総務省の調査レポートを参考に、比較してみましょう
基本給与
県職員：
平均年収：約567万円
平均月給：41万1,612円
市役所職員：
平均年収：約558万円
平均月給：39万4,875円
初任給の比較
大卒初任給：
県職員：約23〜25万円
市役所職員：約22〜24万円
ボーナス
共に年間4.5〜5ヶ月分
人事評価によって若干の変動あり
詳しくはコチラに
3. 県職員と市職員 求められる能力どっちがいい？
スキル比較表
| スキル | 県職員 | 市役所職員 |
|---|---|---|
| コミュニケーション | ◯ | ◎ |
| 政策立案能力 | ◎ | ○ |
| 専門知識 | ◎ | ○ |
| 交渉力 | ◎ | ○ |
| 地域理解 | ○ | ◎ |
県職員に求められる能力
- 政策立案能力：広域的な視点、データ分析スキル、戦略的思考
- 専門性：特定分野の深い知識、法律・制度の理解、最新トレンドへの対応
- 調整力：多様なステークホルダーとの交渉、利害関係の調整、調整能力
「政策を立案し実行するための能力」と「関係者と円滑に調整を行う能力」に分かれます。
具体的には、広い視野で問題を分析し、データを活用して戦略的に政策を立てる能力（政策立案能力）、特定分野における深い知識や法律・制度の理解、そして最新の社会動向に対応できる専門性が求められます。
また、多様な関係者との交渉や意見調整を行う調整力も重要です。
市役所職員に求められる能力
- コミュニケーション力：住民との対話、共感力、分かりやすい説明能力
- 問題解決能力：地域課題の発見、創造的な解決策、迅速な対応
- 多様性への理解：異なる年齢層への対応、文化的背景の理解、インクルーシブな姿勢
主に「住民と効果的にコミュニケーションをとり、地域の問題を解決する力」と「多様な人々に配慮できる力」です。
具体的には、住民との対話や共感を通じて信頼関係を築き、分かりやすく説明するコミュニケーション力、地域の課題を発見し、迅速かつ創造的に解決策を提案する問題解決能力が求められます。
4. 県職員と市職員 難易度はどっちが高い？
それぞれの職につくための難しさって違いがあるのでしょうか？
競争率
市職員試験
- 平均競争倍率：5.8倍
- 採用人数：少ない
- 専門性が高い
県職員試験
- 平均競争倍率：4.2倍
- 採用人数：比較的多い
- 広範囲な知識が求められる
試験科目の違い
市職員は、「市」が実施する市職員採用試験を受験。合格することが必須。
- 一般教養
- 専門知識
- 論文問題
- 面接試験
県職員は、希望する県庁が実施している地方公務員試験に合格すること。
- 広域的な行政知識
- 政策立案能
- 法律・制度に関する出題
- 面接試験やグループワーク
5. 県職員と市職員 どっちがいい？記事のまとめ
最終的な選択のチェックリスト
- ✅ 広域的な仕事が好き
- ✅ 政策立案に興味がある
- ✅ 企業や他自治体との連携を望む → 県職員向き
- ✅ 地域に密着した仕事が好き
- ✅ 住民と直接関わることを望む
- ✅ 具体的な課題解決に情熱がある → 市役所職員向き
最終アドバイス
公務員の道は、単なる就職先ではなく、社会貢献への情熱を実現する場所です。あなたの「本当にやりたいこと」を大切にし、自分の適性と夢を追求してください。
重要なポイント
- 両職種とも、社会に貢献できる素晴らしい仕事
- 自分の強みと興味を最大限に活かせる場所を選ぶ
- キャリアは固定されるものではない。チャンスは常に開かれている
公務員を目指すあなたへ。夢と情熱を持ち続けることが、最も大切です。
